Estamos descobrindo melhores maneiras de desenvolver uma cultura de trabalho, fazendo isso e ajudando outros a fazê-lo também. Através deste trabalho, passamos a valorizar: Redes colaborativas mais do que estruturas hierárquicas Transparência mais do que sigilo Adaptabilidade mais do que prescrição Inspirar e comprometer-se mais do que gerenciar e reter Motivação intrínseca mais do que recompensas extrínsecas Ambição mais do que …
Continue lendo “Manifesto para o Desenvolvimento Ágil de RH”
O trabalho infantil é crime, infelizmente há diversas crianças em todo o país que trabalham em péssimas condições, ganhando míseros salários para ajudar seus pais no sustento da família. Os trabalhos são os mais variados, na maioria das vezes em áreas rurais, com um trabalho pesado e braçal, sem quaisquer equipamentos de segurança. Os empregadores …
Nós seguimos os seguintes princípios: Nossa maior prioridade é satisfazer o cliente, através da entrega adiantada e contínua de software de valor. Aceitar mudanças de requisitos, mesmo no fim do desenvolvimento. Processos ágeis se adequam a mudanças, para que o cliente possa tirar vantagens competitivas. Entregar software funcionando com frequência, na escala de semanas até …
