Estamos descobrindo melhores maneiras de desenvolver uma cultura de trabalho, fazendo isso e ajudando outros a fazê-lo também. Através deste trabalho, passamos a valorizar: Redes colaborativas mais do que estruturas hierárquicas Transparência mais do que sigilo Adaptabilidade mais do que prescrição Inspirar e comprometer-se mais do que gerenciar e reter Motivação intrínseca mais do que recompensas extrínsecas Ambição mais do que …
Continue lendo “Manifesto para o Desenvolvimento Ágil de RH”